Synergetisches Persönlichkeits Management

Synergetisches Persönlichkeits-Management ist eine sehr spezielle und außerordentlich wirkungsvolle Form des Personal-Coachings.

Der Fokus liegt hierbei sehr direkt und sehr präzise darauf, Sie neutral zu begleiten,

• wenn Sie sich selbst kennen lernen - und dies in intensivster Form.
• und anschließend mit den Ihnen ureigensten Gesetzmäßigkeiten Ihrer "Innenwelt" Lösungen finden.

Das Besondere: diese Lösungen sind nicht das Ergebnis mentaler Überlegungen oder trainierter Verhaltensweisen. Diese Lösungen ergeben sich von selbst, durch systematische Anwendung des (natürlichen) Prinzips der Selbstorganisation^*) auf neuronaler Ebene.

• Diese Lösungen sind tatsächlich neu und unkonventionell
  
  • sie sind in der Regel mental nicht ermittelbar, d.h. können nicht logisch "erdacht" werden
    
  • sind das Optimum in der gegebenen Situation.

SPM

• richtet sich an Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Hierarchieebenen. 

• beginnt dort, wo Führungstrainings und Organisationsentwicklungen an ihre Grenzen stoßen. 

• steht für

• Individuelle Persönlichkeitsentwicklung
• Herbeiführen einer nachhaltigen und souveränen Handlungskompetenz
  
• Entwicklung authentischer Denk- und Verhaltensmöglichkeiten
• Auflösung erfolgseinschränkender Muster
• Entwicklung überzeugender Führungsstile auch bei besonderen Herausforderungen

Die Ergebnisse dieses gegenüber bisherigen Coachingmethoden völlig anders gelagerten Ansatzes von  SPM  zeichnen sich durch überraschend unmittelbare Wirksamkeit und Nachhaltigkeit aus.

 

            SPM  ist nicht

	Beratung
	Reflexion
	Training

 

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^*)  Selbstorganisation komplexer dynamischer Systeme,  

1. näher beschrieben in der Synergetik, einer Strukturwissenschaft innerhalb der allgemeinen theoretischen Physik, siehe Literaturempfehlungen: Prof. Dr. Hermann Haken, John Briggs, F. David Peat
2. übertragen auf die menschliche "Software" durch die Psychobionik, siehe Literaturempfehlung: Marina Stachowiak